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“企業招聘及人力資源管理法律風險防范”座談會

更新時間:2019-06-25點擊次數:140

為進一步規范企業人力資源管理,提高公司管理人員預防、處理勞動糾紛的能力,有效防控勞動用工法律風險, 4月19日下午,長建物業公司組織公司班子成員、本部各部長、分公司正副職經理以及人事工作人員前往廣信君達律師事務所開展企業招聘及人力資源流程管理法律風險防范座談會。

此次座談會由廣信君達律師事務所的肖劍基律師主講。會上,肖劍基律師詳細梳理人力資源管理中常見的法律風險點,深入解讀《勞動合同法》、相關司法解釋及會議紀要的重點條款,并對招聘、入職、簽訂《勞動合同》、試用期及參加社會保險等工作中如何規避風險進行講解。座談會現場,肖律師通過案例分析的方法與參會人員進行交流,詳細解答了各分公司在人力資源管理工作中常見的法律問題,并對今后工作中人力資源管理方面法律風險的權衡提出了寶貴意見和建議。

此次座談會對實際工作具有很強的指導作用,參會人員紛紛表示,將掌握的知識運用到具體工作中去,嚴格遵守國家法律法規和公司的規章制度,進一步規范人力資源管理工作,打造優秀的管理團隊,營造和諧的勞動用工環境,著力促進公司高質量發展。

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